Через війну ринок праці в Україні продовжує змінюватися: зокрема, зростає кількість жінок у сферах, які раніше вважалися «чоловічими».

Такі висновки зробила команда "OLX Робота" за результатами опитування, проведеного у липні 2025 року.

У дослідженні взяли участь понад 3,5 тисячі респондентів, більшість з яких — жінки віком від 31 до 50 років. Опитування показало, що жінки дедалі частіше обіймають раніше нетипові для них посади та сфери. Респонденти виокремили такі:

• Логістика та транспорт, 42%
• Безпека та Сили оборони, 32%
• Керівні посади в бізнесі, 29%
• IT та програмування, 28%
• Будівництво та робітничі спеціальності, 19%.

Основними причинами таких змін стали брак кадрів (30%) та переосмислення життєвих пріоритетів через війну (48%).

Водночас жінки все ще стикаються з бар’єрами на шляху до професійної реалізації. Найпоширеніші труднощі — низька оплата праці (52%), неможливість поєднати роботу й сім’ю через негнучкий графік (43%), а також гендерні стереотипи з боку роботодавців (34%).

Для покращення ситуації опитані запропонували запровадити гнучкий графік (42%), створювати програми підтримки від держави та бізнесу (25%) і розширювати доступ до професійної освіти (14%).

Джерело: https://socportal.info/